世界-諾貝爾獎-產品-超棒賺錢商機
匯客萊國際+三八婦樂健康產業

 

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高效率168台灣經營團隊
提供自己網路資源來招募
台灣+大陸每省市117位水庫分紅團隊

共組共同水庫分紅詳細說明
 

只要把握一次機會,就能改變人的一生!

台灣近20年經濟景氣下滑,加上互聯網的出現,導致台灣及全球40歲以上的朋友們,壯年就失業比比皆是、未來機器人產品+大數據的應用、將加倍的嚴重。

各位朋友如果不信!  您可以到台北.台中.高雄.花蓮之麥當勞.肯德基,45~65歲的人聚集在一起,我敢說一半以上的人都再談傳直銷,為什麼會這樣?

全國傳銷難民的產生-就是人脈不足-而茫無頭緒進場的結果,45歲以上找不要工作但想賺錢養家者,只好做傳直銷事業、台灣或許超過佰萬人,也有年青人想透過傳直銷來賺人生第一桶金。

做傳直銷,每個人選擇的項目意向不同,如果將所有相同意向的人匯集再一起,並依預約行動順序串聯再一起,至少會先回本,而不受傷害。 但可惜沒有人出來組織,而各自為政,開始找個3~5個人後就發展不下去了!

 

我們的目的:要先讓您回本後.放寬心情.再求賺更多的錢!
而且您不用每種都參加! 但您每種都可做!
您只需確定您的項目意向,然後預繳該項目10分之1的錢!
等您認為後來再預約夥伴已足夠再進場,進而行動依順序串聯再一起的。
如此就會先回本,再大把大把的賺錢!
ps:(也可以選擇是否參加我們共同組成的水庫分紅團隊會員)

 
公司營運組織架構與我們的理念、願景、遠見

一個公司的組織是否能長久生存,最主要不是結構形式的方式或所有成員的技能,而是我們稱為”信念”的那種精神力量,所謂:團隊不是大家混在一起就是【團隊】最主要要心在一起才是真正的團隊。以及這種信念為組織全體成員所具有的”感召力”,因此我們必須結合”多方多元全贏”的策略來進行整體的戰略思考。

如何有效的藍海式、創造式運用”水庫紅利",是公司企業持續發展的成功基石,在組織行銷的領域中,公司、行政、行銷是息息相關的生命共同體。

 
水庫紅利分享

您聽過排列領錢嗎? 這是真的!
前提
要有人來發起! 然後您要來參與。
參與排列的位置不同,獲利也不同,所以貢獻水庫的回饋義務也不同。
水庫基金將是市場上另一局優勢項目的共同基金
一般團隊分:精英主要共享共榮位置與體制外一般團隊成員位置,您想進一步了解嗎?

我們的運作方式

1:我們選擇的項目:
a:
我們以虛屬合一的項目為主、至少我們加入有產品、也等於先回本。
b:
在台灣公交會或中國大陸有報備為主。
c:
介紹2~3個人就幾乎可以回本為主。
d:
在100美元~1000美元,最多不超過2000元。

2:水庫投入費用以1000元單位:
a:
如果! 我們開放銀卡會員繳交給公司是18000元,那麼就是18個單位。
b:
如果! 我們開放金卡會員繳交給公司是58500元,那麼就是59個單位。
c:
如果! 我們開放鑽卡會員繳交給公司是11700元,那麼就是117個單位。

3:水庫會員直推獎金分配:(以100%為例)
a:
繳交1000元會員,直推時分配直堆獎金50%
b:
招集人及資源提供者與獎金分配管理者:分配直堆獎金25%
c:
所有共同水庫成員,共同分享分配之直堆獎金25%

4:直推獎金以外 ! 所有獎金收入(以100%為例)
a:
招集人及資源提供者與獎金分配管理者:分配直堆獎金25%
b:
所有共同水庫成員,共同分享分配直堆以外獎金75%

5:每位共同水庫成員給予一個招商網站
a:每年需繳交招集人及資源提供者與獎金分配管理者1000元
b:如要求報名表要獨立,首年需加3000元
c:單一單位,要認購2單以上是可接受,但我們希望水庫成員越多越好。

6:給予共同水庫成員額外福利:
a:
每位成員給予1000套《積分網站》+《資訊網站》+後補一個《手機app網站》這些網站可贈送或出租,未來收入相信比傳直銷賺錢(後續詳細說明)
b:只要直推一次以上,如本業也需要,可申請網路商店。
只要您有需要都可以免費使用招集人施先生12平台資源,包括《
168人力銀行》-免費求才..等等。 我們會提供12種以上大型網路平台給您使用或讓您出租賺錢,以後還會陸續增加。
範例:
範例-1》《範例-2》《範例-3
範例-4》《範例-5》。 
如此您將省下一萬元以上,到外面租網路商城的費用。

 
 
 
 
 
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